Cursuri in desfasurare

Managementul Lantului de Distribuţie/ Aprovizionare (SCM – Supply Chain Management): 27 – 29 ianuarie 2012, Bran – Vila Bran

Calendar programe 2012

Managementul Lantului de Distribuţie/ Aprovizionare (SCM - Supply Chain Management): 27 - 29 ianuarie 2012, Bran - Vila Bran
24-26 - Previziune si Forecast in domeniul Logisticii
Lean Management
10-12 - Organizarea muncii şi gestionarea resurselor; stilurile de comunicare şi de management
16-18 - Customer Care
Auto Organizarea si Managementul Timpului
23-25 - Cultura organizaţională şi sistemele de comunicare
Managementul Stocurilor si Depozitelor
Supply Chain Management - avansat
20-22 Recrutarea şi selecţia personalului
Comunicare in Marketing
Logistica
11-13 Evaluarea competenţelor şi a performanţelor profesionale ale angajaţilor
Tehnici de loializare a clientilor
Merchandising- Tehnici profesionale de promovare a produselor la locul vanzarilor
8-10 Formarea profesională continuă şi planul anual de instruire a angajaţilor
Branding
Sisteme de evaluare a performantei
20-22 Analiza şi evaluarea posturilor
Marketing in rel B2B
14-16 Contractul Individual ca fundament al raporturilor juridice de muncă
19-21 Regulamentul Intern şi aplicarea corectă a sancţiunilor disciplinare
16-18 Şomajul tehnic: aplicare, durată şi reglementare
7-9 Elaborarea strategiei de resurse umane

Home » Programe derulate » Evaluarea si Imbunatatirea Performantei Manageriale

Sa defineasca notiunea de evaluare;
Sa explice in ce consta evaluarea ca proces aplicat la nivel organizational si legatura cu performanta organizationala si respectiv cu performanta manageriala;
Sa explice in ce consta rolul managerilor in procesul de evaluare;
Sa descrie factorii care pot influenta negativ respectiv pozitiv performanta managerilor corelata cu procesul de evaluare ;
Sa stabileasca masuri si planuri de imbunatatire a performantei manageriale rezultate ca urmare a procesului de evaluare

De la managementul performantei la evaluarea personalului
- evaluarea performantelor – care sunt factorii care influenteaza performanta manageriala si performanta individuala / echipei?
- Autoevaluarea performan?r echipei
Procesul de evaluare a competentelor - fundamentare
- Sistemele de evaluare bazate pe competente: competente manageriale si competente profesionale
- Competenta vs performanta. Competenta – conditie necesara si suficienta pentru atingerea performantelor profesionale?
Procesul de evaluare a perfomantelor – fundamentare
- Performantele personalului
Metodologie de evaluare a performantelor personalului
- Etapele procesului de management al performantei
- Stabilire criterii de performanta, indicatori de performanta / standarde de performanta
- Definire Si elaborare obiective (SMART). Alinierea obiectivelor individuale la obiectivele organizationale.
- Tipuri de evaluare. Metode de evaluare: metode bazate pe comportamente, managementul prin obiective, evaluarea 3600
- Rolul evaluatorului în eficientizarea procesului de evaluare. Conducerea interviului de evaluare.

Psiholog Simona Gitu – Consultant Resurse Umane FiaTest