Metode si Instrumente pentru evaluarea personalului

sustinut de lectori din cadrul Catedrei de Management A.S.E. Bucuresti

CONSIDERENTE GENERALE

Intregul program al trainingului are la baza metodologia teoretizarii practicii si este axat atat pe simulari, cat si pe exerciţii de echipa (inclusiv prin testarea potentialului si a abilitătilor/ aptitudinilor specifice managementului resurselor umane).

Apelând la tehnici şi metode specifice managementului resurselor umane, activităţile se desfăşoară, prioritar, în sistem outdoor şi au profund caracter interactiv, stimulând creativitatea şi asumarea responsabilităţii participanţilor la soluţionarea constructivă a problemelor cu care pot fi confruntaţi în practică.

OBIECTIVELE CURSULUI

• însuşirea celor mai noi concepte şi metode privind managementul resurselor umane; 
• însuşirea modalităţilor de gestionare activă a activităţii angajaţilor;
• dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor profesionale a specialiştilor în resurse umane

CONTINUTUL GENERAL TEMATIC AL TRAINING-ULUI

1. Caracteristici ale evaluării resurselor umane - 1 ora
2. Standarde şi criterii de evaluare a resurselor umane - 0,5 ore
3. Obiectivele evaluării resurse umane - 0,5 ore
4. Variabile care influenţează evaluarea resurselor umane - 0,5 ore
5. Etapele procesului de evaluare a resurselor umane - 1 oră
6. Tehnici, metode şi sisteme de evaluare a resurselor umane (particularizări pentru evaluarea potenţialului resurselor umane, evaluarea comportamentului resurselor umane, evaluarea performanţelor resurselor umane) – 6,5 ore
7. Surse ale potenţialelor erori şi factori care distorsionează procesul de evaluare a resurselor umane - 1 oră
8. Rezultatele procesului de evaluare: feedback-ul procesului de evaluare şi interviul post-evaluare - 1 oră

Cursul va fi sustinut de cadre universitare de la Catedra de Management din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti:
- Prof. Univ. Dr. Dan POPESCU;
- Conf. Univ. Dr. Iulia CHIVU;

Traineri

Prof. Univ. Dr. Dan POPESCU
Lucrãri elaborate si/sau publicate (se anexeazã lista lucrãrilor realizate sau publicate în domeniile Programului, relevante pentru activitãtile care urmeazã a fi desfãsurate în cadrul proiectului):
- 23 cãrti, cursuri, aplicatii, studii de caz si monografii publicate în edituri de prestigiu national;
- 38 articole de specialitate;
- 53 comunicãri stiintifice prezentate în cadrul unor simpozioane nationale si internationale
Membru al asociatiilor profesionale:
- presedinte fondator al Centrului International de Formare pentru Administrarea Afacerilor
- presedinte executiv al Fundatiei pentru Integrarea Europeanã a Învãtãmântului Românesc
- presedinte fondator al Asociatiei Profesionale a Studentilor Economisti din România
Alte competente:
- profesor asociat al Centrului Regional de Învãtãmânt Superior prin Alternantã din Mulhouse (Franta)
- visiting professor la Institutul Superior de Gestiune din Paris

Conf. Univ. Dr. Iulia CHIVU
ACTIVITATE sTIINTIFICÃ:
31 articole publicate în reviste de specialitate recunoscute pe plan national si/sau de C.N.C.S.I.S.
38 studii publicate în volume ale unor manifestãri stiintifice internationale
• autoare a tratatului „Dimensiunea europeanã a managementului resurselor umane”, Ed. Luceafãrul, 2003
• coautoare a 11 cãrti în domeniile: conducerea afacerilor, managementul resurselor umane si formarea formatorilor
• coautoare a 3 manuale preuniversitare în domeniile: economia întreprinderii si culturã antreprenorialã
• coautoare la redactarea monografiilor: „Academia de Studii Economice - Sistemul European de Credite Transferabile”, Ed. Economicã, editiile 1999, 2000 si 2002

DIVERSE: 
2002 - prezent formator în cadrul unor societãti de consultantã si training în managementul resurselor umane
2004 - 2005 prodecan al Facultãtii „Management” – A.S.E. Bucuresti
1997 - 2004 asistent coordonator institutional al Programului SOCRATES/ERASMUS – A.S.E.
1998 - 2001 asistent coordonator si secretar tehnic al Centrului Regional Universitar de Formare Continuã creat în cadrul Programului European TEMPUS-IB 13061/98-00
1995 - 1998 asistent coordonator al Programului European TEMPUS-JEP 09114/95-98
2002 - atestat M.M.S.S.F. „Inspector Resurse Umane”
1999 - membru fondator al Centrului International de Formare pentru Administrarea Afacerilor
1996 - membru fondator al Fundatiei pentru Integrarea Europeanã a Învãtãmântului Românesc