"Succesul inseamna a continua cand ceilalti renunta."
Angajatii care au sentimentul ca sunt depasiti de probleme si doresc sa fie mai organizati si orientati catre atingerea obiectivelor propuse
Angajatii aflati pe pozitii manageriale, care au posibilitatea de a decide implementarea anumitor instrumente de lucru la locul de munca
Studii de caz (video), chestionare, prezentare, brainstorming, activitati in grup si individuale.
Eficientizarea folosirii timpului prin utilizarea unor instrumente
adaptate specificului muncii
Identificarea “hotilor de timp”
Stabilirea obiectivelor si a prioritatilor
Planul zilnic de lucru – Metoda FORTE
Delegarea sarcinilor
Gestionarea intreruperilor – Metoda SEMAFOR
Eficientizarea sedintelor
Managementul Stresului
Proiecte Inter-departamentale – Armonizarea
Timpul si Inteligenta emotionala
Acest training isi propune sa va ofere o noua viziune asupra timpului si aspupra modului in care alegeti sa exploatati aceasta resursa. Rezultatul va fi atingerea unei stari de echilibru si implinire prin eliminarea sentimentului crizei de timp.
Acest curs imbina metodele generale de pregatire profesionala cu elemente de training destinate managementului schimbarii si pot constituii baza constructiei unui sistem consistent si coerent de stimulare.
Lista Firme